مربی ریو تینتو موارد اخلاقی را به نهادهای نظارتی گزارش می دهد


یک مربی عملکرد انگلیس که با برخی از مدیران و ورزشکاران برجسته جهان کار کرده است ، “نگرانی های جدی” در مورد ادعای رفتار غیراخلاقی در ریو تینتو را به نهادهای نظارتی در انگلیس ، ایالات متحده و استرالیا گزارش داده است.

موریس دافی ، که بیش از یک دهه است که به توسعه رهبری ریو خدمات ارائه می دهد ، به گفته افرادی که از شرایط مطلع هستند ، پس از ابراز نگرانی خود به هیئت مدیره و مدیران عامل ریو ، با چندین نهاد نظارتی تماس گرفته است.

مشکلاتی که دکتر دافی خاطرنشان کرده است شامل “علائم احتمالی” در Oyu Tolgoi ، یک پروژه مس در مغولستان است که با مشکل مواجه شد ، “روابط نامناسب” و “نشت ایمیل” که منجر به اخراج دو مدیر ارشد شد ، طبق مکاتبات دیده شده توسط فایننشال تایمز.

ادعاهای دکتر دافی س questionsالات جدیدی را در مورد فرهنگ سازمانی در ریو ایجاد می کند که از قبل تحت نظارت نظارتی است.

در سال 2017 ، دفتر کلاهبرداری جدی در انگلستان تحقیقاتی را در مورد پرداختی که این شرکت به یک مشاور کار در یک مورد بحث در مورد ذخایر سنگ آهن مورد بحث در گینه انجام داده است ، آغاز کرد. معدنچی انگلیس و استرالیا همچنین در حال مبارزه با ادعاهای کلاهبرداری مطرح شده توسط کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده به دلیل معامله ذغال سنگ در موزامبیک است.

پرونده های قضایی دکتر دافی در طی یک درگیری سه ساله با ریو بر سر این که چه کسی باید مالکیت و مسئولیت اطلاعات جمع آوری شده توسط شرکت وی ، GFI Blackswan (GFIB) را طی یک رابطه 12 ساله با معدنچی بدست آورد ، انجام شد.

Blackswan تا سال 2017 ، هنگامی که یک قرارداد مشاوره ای سالانه 1 میلیون پوندی را به دلیل “نگرانی های جدی در مورد رفتارهای غیراخلاقی” فسخ کرد ، به ده ها نفر از مدیران ریو مربیگری کرد ، یک ایمیل در نوامبر 2019 توسط e- آقای دافی به کمیته اجرایی ریو. و وکلای بیکر مکنزی. این ایمیل ابتدا توسط Australian Financial Review گزارش شد.

به گفته دکتر دافی ، انتصاب ژان سباستین ژاک به عنوان مدیرعامل ریو در سال 2016 “فرهنگ کاملا متفاوتی را با خود به همراه آورد”. آقای ژاک در سپتامبر سال جاری به دنبال واکنش شدید سرمایه گذاران به دلیل تخریب یک مکان مقدس بومی برای ایجاد فضای لازم برای توسعه معدن ، استعفا داد.

دکتر دافی در ایمیل دیگری که در ژانویه 2019 برای مدیران ریو ارسال شده بود ، گفت: “ما از سال 2017 بارها به سازمان شما اطلاع داده ایم كه اطلاعاتی داریم كه ممكن است به دلایل قانونی و اخلاقی مرتبط باشد.”

“ما می خواهیم مسائل اخلاقی به هیئت مدیره افزایش یابد ، و ما می خواهیم شاید یك بار دیگر اگر برخی از مدیران هیئت مدیره مستقل با ما ملاقات می كنند تا واقعیت ها را اثبات كرده و راهنمایی هایی ارائه دهند. برخی از سهامداران قابل توجه که ما آنها را به خوبی می شناسیم با ما تماس گرفته و به ما توصیه کردند که با هیئت مدیره یا مقامات تماس بگیریم. ”

دکتر دافی ، که مشتریانش کریکت استرالیایی استیو اسمیت هستند ، از اظهار نظر در مورد ایمیل ها خودداری کرد. ریو همچنین از اظهار نظر در این باره خودداری کرد.

در یک نامه الکترونیکی در نوامبر 2019 ، دکتر دافی ادعا کرد که تحقیقات مستقلی در مورد مشکلات معدن مس Oyu Tolgoi در مغولستان انجام شده است ، “اطلاعات مستثنی” که توسط Blackswan از سال 2017 شناخته شده است.

توسعه زیرزمینی ذخایر مس Oyu Tolgoi در صحرای Gobi مهمترین پروژه رشد در ریو است ، اما زمان آن بیش از حد است و بودجه آن بیش از حد است.

هفته ای دو بار خبرنامه

انرژی یک تجارت ضروری در جهان است و منبع انرژی خبرنامه آن است. هر سه شنبه و پنجشنبه ، مستقیماً در صندوق ورودی شما ، اخبار فوری ، تجزیه و تحلیل آینده و هوش را در اختیار شما قرار می دهد. اینجا ثبت نام کنید.

در اوایل سال 2019 ، ریو تحقیق در مورد ادعاهای افشاگر مبنی بر اینکه مدیران ارشد از مشکلات OT ماه ها قبل از افشای آنها برای سرمایه گذاران مطلع بودند را آغاز کرد.

نظارت بر بازبینی توسط بیکر مکنزی انجام شد. وی دریافت كه ادعاهای كارمند سابق ریچارد بوولی مبنی بر گمراه كردن ریو در بازار از نظر اضافه هزینه و تأخیر “بی اساس” بود.

آقای بوولی متعاقباً ادعاهای خود را به مقامات نظارتی ، از جمله SEC ، كه درخواست های وی را بررسی كرد ، گزارش داد.

در ماه اکتبر ، یک شرکت حقوقی در ایالات متحده دعوایی علیه ریو را آغاز کرد و این معدنچی را به “اظهارات مادی نادرست و گمراه کننده” در مورد پیشرفت گسترش زیرزمینی OT متهم کرد. ریو گفت این دادخواست بی اساس است.


منبع: blue-news.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>