حقوق پرستاری مستند آخرین حقوق پرستاری 1403 حقوق واقعی پرستاران پاسخ با ما

برای مثال، میزان حقوق سوپروایزر پرستاری با سطح حقوق پرستار طرحی متفاوت است. همچنین ممکن است که بیمارستان‌ های دولتی و خصوصی سطح درآمد متفاوتی را برای پرستاران در نظر بگیرند. امیدواریم در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با مقایسه حقوق پرستاران در ایران و کشورهای مختلف، به شما کمک کرده باشیم. آلمان با درآمد سالیانه 49,000 دلار برای پرستاران، یکی از کشورهایی است که در حوزه پرستاری با کمبود نیرو مواجه است و دستمزد خوبی هم به شاغلین در این رشته، پرداخت می‌کند. میزان حقوق بر اساس تجربه کاری شما متغیر است ولی دستمزد ماهانه یک پرستار در آلمان، معمولاً برای پوشش دادن مخارج زندگی وی کافیست.

اهمیت نقش درمان در این کشور ها به قدری بالاست که دولت ها معمولا این خدمات را به ئصورت دولتی ارائه می کنند. وضعیت سلامت بیماران و کیفیت سیستم بهداشت درمان یک کشور شاخص مهمی در صنعتی شدن و مدرن شدن یک کشور به حساب می‌آید. در ادامه مطلب حقوق سالانه پرستاران بالینی در کشورهای مختلف جهان که بیشترین پرداختی به سالمندان را دارند ارائه می‌شود. همیشه وقتی صحبت از سطح حقوق شاغلان در حوزه بهداشت و درمان به میان می‌آید، همه افراد معتقدند که پزشکان بیشترین میزان درآمد را در این زمینه کسب می‌کنند. اما مشاغل این حوزه تنها به رشته پزشکی محدود نمی‌شود و بسیاری از دانش‌آموزان علاقه‌مند به تحصیل در رشته‌ای مانند پرستاری هستند. اما قبل از انتخاب این شغل، باید در مورد سطح درآمد پرستاری در ایران و سایر کشور‌های جهان اطلاعات کافی داشته باشید.

این توانمندی‌ها و تجربیات موجب افزایش اعتماد به نفس پرستاران هنگام انجام وظایف و مسئولیت‌هایشان می‌شوند و به آن‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خوبی در محل کار خود داشته باشند. در نتیجه، کارفرمایان معمولاً میزان حقوق و مزایای مالی بیشتری برای پرستاران باسابقه در نظر می‌گیرند. همه‌گیری کرونا باعث افزایش تقاضا برای جذب پرستاران در بسیاری از کشور‌های دنیا شد و فرصتی استثنایی برای مهاجرت کاری افراد فعال در این حوزه به وجود آورد. با توجه به نیاز فزاینده کشور‌های توسعه‌یافته و پیشرفته از جمله آمریکا، کانادا، استرالیا و… به نیروی پرستاری، پرستاران گزینه‌های متعددی برای انتخاب مقصد پیش روی خود دارند. اگر قصد مهاجرت کاری دارید، در ابتدا باید متوسط درآمد شغل پرستاری در کشور‌ مد نظر خود را بررسی کنید.

این کار علاوه بر افزایش سلامتی، امکان حضور سالمند در جامعه را افزایش داده و امید به زندگی را در آنها بالا می برد. امروزه نقش پرستاران سالمند در کاهش دغدغه های خانواده ها و بهبود کیفیت زندگی، بر کسی پوشیده نیست. این پرستاران با شناخت نیازهای خاص هر فرد، نه تنها به حفظ سلامت جسمانی آنها کمک می‌کنند بلکه به تقویت روحیه و احساس رضایت از زندگی نیز می‌پردازند. پرستار سالمند خانم و آقا که برای مراقبت از سالمند استخدام شده اند، با ایجاد همدلی، می‌توانند این احساسات منفی را کاهش دهند و به سالمند کمک کنند تا احساس تعلق و امنیت بیشتری داشته باشد. در هلند قوانین خاصی وجود دارند و بسیاری از عرف های کشور های دیگر در آن کنار گذشاته شده است. هلند روی سیستم درمانی بخوبی کار کرده و خدمات درمانی این کشور بی نظیر است.

در نتیجه قبل از اینکه وارد رشته پرستاری شوید حتما مطالب گفته شده را در نظر باشید . از طرفی دیگر شغل پرستاری شغلی است که هیچ بیکاری در آن وجود ندارد و به دلیل دایره گسترده شغلی قطعا میتوان با استفاده از رشته پرستاری شاغل شد . نروژ هم مانند همسایه‌های خود در اسکاندیناوی، دارای ثبات اقتصادی است و طبق آمارها، ساکنین این کشور امید به زندگی بالایی دارند. در نتیجه، مشخصاً سیستم درمان و سلامت کشور نروژ، در وضعیت خیلی خوبی قرار دارد. همچنین، براساس گزارشات برخی سال‌ها (مانند سال‌های 2022 و 2023)، حقوق سالیانه برای انواع پرستاران نیز ارائه شده است.

اگر شما 2 تا 5 سال سابقه کاری داشته باشید حقوق شما 32 درصد بیشتر از فردی خواهد بود که زیر 2 سال سابقه دارد و اگر بین 5 تا 10 سال تجربه کاری داشته باشید، این میزان 34 درصد دیگر افزایش پیدا می‌کند. به علاوه، پرستاران شاغل در بخش خصوصی در این کشور، 5 درصد بیشتر از نیروهای شاغل در بخش دولتی، حقوق دریافت می‌کنند. در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است.

برخی پرستاران ماه‌هاست که اضافه‌کاری دریافت نکرده‌اند؛ این قشر مورد حقوقی فوق‌العاده خاص دارند که به حقوق پرستاران کمک می‌کند؛ این در حالی است که این مبالغ از سوی وزارت بهداشت و درمان، پرداخت نشده است. چنانچه دارای تجربه کاری مناسبی در رشته پرستاری هستید، می‌توانید انتظار آینده شغلی بسیار خوبی را در کشور آلمان داشته باشید. در حقیقت هراندازه بر میزان سابقه کاری و دانش شما در رشته پرستاری افزوده شود، حقوق و مزایای شغلی شما در آلمان افزایش خواهد یافت. به‌عنوان‌مثال متوسط حقوق پرستاران در یوکان کانادا مبلغی در حدود 45.28 دلار در ساعت است. همچنین متوسط حقوق پرستاران در بریتیش کلمبیا 41 دلار در ساعت، متوسط درآمد پرستاران در آلبرتا در حدود 44 دلار در ساعت و در کبک کانادا در حدود 36.10 دلار در ساعت است.

نروژ جزو کشورهای پیشرفته و مرفه شمال اروپاست و درآمد پرستاران در این کشور بسیار خوب است. البته هزینه های زندگی در این کشور هم مانند سایر کشور های شمال روپا بالاست اما باز هم به نسبت پرستاران زندگی خو و مرفهی در نروژ تجربه خواهند کرد. دولت نروژ شرایط خوبی برای سیستم درمانی این کشور و محیط های درمانی آن ایجاد کرده است. پرستاران احتمالا در بیمارستان ها، کلینیک های خصوصی ، درمانگاه ها، اورژانس و موقعیت های درمانی دیگری به خدمات رسانی بپردازند. افرادی که شغل پرستاری را انتخاب می کنند در این حیطه هر روزشان ممکن است بسیار متفاوت باشد.

دولت و بخش خصوصی می‌توانند با تعیین دستمزدهای عادلانه و ارائه مزایای بیشتر، مانند بیمه‌های تکمیلی، وام‌های مسکن و تسهیلات رفاهی، شرایط را بهتر کنند. حقوق و درآمد پرستاران در این کشور بسیار مطلوب محسوب می شود و حتی نسبت به بسیاری از کشور های دیگر اروپایی نیز مناسب تر است. دانمارک به طور کلی ارزش بیشتری نسبت به سایر کشور های اروپایی برای مشاغل حوزه بهداشت و درمان قائل است. بیشترین حقوق ممکن برای حوزه درمان در دانمارک یورو کمترین آن 1800 یورو است. پرستاران معتقدند حقوق پرستاری در ایران بسیار پایین تر و غیر منصفانه تر از بسیاری از کشور ها است و ارزش کار و زحمات آنها به درستی درک نمی شود. علاوه بر اینها نبود یک نرخ دقیق و مشخص برای حقوق پرستاری در ایران موجب شده تا بسیاری از مراکز درمانی حقوق پرستاران را به طور دلخواه انتخاب کنند و حق آنها را پایمال کنند.

اما حوزه بهداشت و درمان تنها به پزشکان ختم نمی‌شود و اعضای دیگر این حوزه، از جمله پرستاران نیز نقش بسیار مهمی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی ایفا می‌کنند. بر این اساس پرستار را می‌توان فردی دانست که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته پرستاری است. یک پرستار دوره آموزش پرستاری را در یکی از دانشکده‌های معتبر داخلی یا خارجی با موفقیت به اتمام رسانده و مدرک تحصیلی او مورد تأیید اداره کل فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. با افزایش سن و تغییرات جسمانی و روانی، نیازهای سالمندان در زمینه مراقبت و نگهداری به شکل قابل توجهی افزایش می‌یابد. تنهایی و نیاز به ارتباطات نیز یکی دیگر از مشکلاتی است که سالمندان در جوامع امروزی با آن روبرو هستند.

حقوق پرستاری در آلمان تحت تاثیر عواملی از جمله تجربه کاری، میزان مهارت، جنسیت و نوع محل کار است. در بخش‌های خصوصی مانند بیمارستان‌های خصوصی و مراکز درمانی شخصی، حقوق پرستاران حدود 3,720 یورو در ماه است. در مقابل، در مراکز دولتی و بخش‌های عمومی، متوسط حقوق حدود 3,900 یورو در ماه است. در سال 1403 پرستاران بسته به شهر محل سکونت، میزان سابقه کار، میزان تبهر و تخصص و سطح تحصیلات از 8 میلیون تومان شروع می شود و تا 23 میلیون تومان نیز می تواند باشد. مزیت هایی مثل عیدی، سنوات، معافیت مالیاتی و… نیز به پرستاران تعلق میگیرد.

پرستاران تمام وقت معمولاً حقوق ثابت ماهیانه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران ساعتی یا نیمه وقت بر اساس تعداد ساعات کارشان حقوق دریافت می‌کنند. معمولاً در شهرهای بزرگ و پرهزینه مانند تهران، حقوق پرستاران بالاتر است، در حالی که در شهرهای کوچکتر یا مناطق روستایی، میزان حقوق ممکن است کمتر باشد. سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری) و همچنین داشتن تخصص‌های خاص (مانند ICU، CCU، اتاق عمل، پرستاری کودکان و غیره) می‌تواند بر میزان حقوق تأثیرگذار باشد. پرستاران با تحصیلات و تخصص‌های بالاتر معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. حقوق پرستاران در کشورهای مختلف بر اساس تعرفه‌ای است که از سوی سازمان بهداشت کشوری اعلام می‌شود.

در کل بیشتر پرستاران در ایران با حضور در یک شیفت کاری میتوانند میانگین درآمدی ۱۵ میلیون تومان در ماه داشته باشند حالا اگر همین شخص در شیفت های لانگ یا شیفت شب حضور پیدا کند حداقل ۳۰ درصد حقوق بیشتری خواهد داشت. به‌‎طور کلی، سوئیس با متوسط حقوق سالانه حدود 86,000 دلار و آمریکا با میانگین حقوق سالانه حدود 75,000 دلار بیشترین میزان درآمد را برای پرستاران در سال 2024 میلادی دارند. استرالیا و کانادا در رتبه‌های بعدی، به عنوان پردرآمدترین مقاصد کاری برای پرستاران هستند. کانادا، به عنوان کشوری که در آن زبان انگلیسی یکی از زبان‌های رسمی است، برای پرستارانی که مایل هستند به انگلیسی صحبت کنند، یک کشور مناسب برای مهاجرت است. همچنین کانادا، یکی از کشورهایی است که بیشترین درآمد سالیانه را برای پرستاران دارد. براساس گزارش سایت‌های خبری، سرانه پرستاری در ایران با استانداردهای جهانی فاصله زیادی دارد.

در سال‌های اخیر مهاجرت به خارج از کشور یکی از گزینه‌های موردنظر پرستاران در ایران بوده است. بر اساس اطلاعاتی که سایت moving2canada از آمار مهاجرت پرستاران منتشر کرده است، در سال‌های اخیر کشورهای استرالیا، امارات و انگلستان، جزء محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران بوده‌اند. یک پرستار حرفه‌ای باید دلسوز و به دنبال ارتقای علم و توانمندی‌های خود برای ارائه خدمات باکیفیت باشد. شما به عنوان یک پرستار می‌توانید در بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، مدارس، زندان‌ها، خانه‌های سالمندان و… فعالیت کنید. انگلیس، مقصد بسیاری از پرستاران موفق و باتجربه در سراسر جهان است که قصد مهاجرت دارند.

درآمد خوب، کمبود نیرو و ثبات اقتصادی، کشور سوئیس را در میان کشورهای اروپایی، به یک مقصد مهاجرتی عالی برای پرستاران تبدیل کرده است. با این حال این کشور، مقررات سختگیرانه‌ای برای مهاجرینی که به دنبال شغل هستند، در نظر گرفته است و می‌توان گفت که روند دریافت مجوز برای کار در این کشور، خسته‌کننده است. در امارات متحده عربی، پرستاران به دلیل تقاضای بالا برای خدمات پزشکی و نظام بهداشتی پیشرفته، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می‌کنند. حقوق پرستار‌ها در این کشور بستگی به تجربه، تخصص، محل کار (بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی) و منطقه جغرافیایی دارد. این میزان حداقل حقوق و دستمزد به همراه مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و … است. اما طبق گفته بسیاری از متخصصان این امر، این میزان حقوق و دستمزد برای افرادی مانند پرستاران بسیار پایین است و با پرداختی دیگر کشورها، بسیار فاصله دارد.

همانطور که اشاره کردیم حقوق پرستارها در تهران و شهرستان‌ها تفاوت زیادی با هم دارند و این تفاوت‌ها تحت تاثیر عوامل متعددی هستند. برای بهتر شدن وضعیت معیشتی پرستارها حقوق پرستاران در سال 1403 باید با توجه به تحصیلات، تجربه و شرایط کاری آن‌ها تنظیم شود تا رضایت شغلی بیشتری داشته باشند. در تهران به دلیل جمعیت و نیاز بیشتر به خدمات پزشکی، تقاضا برای پرستاران نیز بیشتر است. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به نیروی انسانی ماهر نیاز دارند تا خدمات لازم را به شهروندان ارائه کنند. در مقابل، در شهرستان‌ها به دلیل جمعیت کمتر، تقاضا برای استخدام پرستار کمتر است و حقوق کمتری نیز به آن‌ها پرداخت می‌شود.

بعضی از سوپروایزرها معتقدند که حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی به طور کلی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان‌های دولتی است. این اعتقاد ممکن است به دلیل شرایط مختلف شغلی و تفاوت در منابع مالی و مدیریت بیمارستان‌ها باشد. حتی ممکن است یک فرد در سمت سوپروایزر در بیمارستان دولتی با حجم کار بسیار بالا، حقوق کمتری نسبت به فردی که در یک بیمارستان خصوصی با حجم کار نسبتا پایین فعالیت می‌کند، دریافت کند. در اینجا، سابقه کار نیز می‌تواند به‌عنوان یک عامل مهم در افزایش حقوق سوپروایزرها مطرح شود. یکی از اساسی‌ترین نیازهای پرستاران در شهرستان‌ها، افزایش حقوق و مزایای شغلی است. بسیاری از پرستاران در شهرستان‌ها به دلیل درآمد پایین‌تر نسبت به همکاران خود در تهران، از وضعیت معیشتی خود ناراضی هستند.

پرستارانی که در محیط‌های کاری با این مزایا فعالیت می‌کنند، ممکن است حقوق کلی بالاتری داشته باشند. میتوانید برای اطلاع از حقوق پرستاران همین الان با مشاور کنکور تماس بگیرید . حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. برای اطلاعات بیشتر در رابطه با رشته پرستاری در کانادا، توصیه می‌شود مقاله راهنمای مهاجرت به کانادا با رشته پرستاری را مطالعه کنید. جامعه پرستاری با این اهمیت کاری که به آن اشاره شد همواره نسبت به وجود برخی کاستی‌ها و کمبود‌ها در شئون کاری خود کلایه‌مند بوده است و در مواردی نیز اعتراضاتی داشته است.

عواملی مثل مدرک تحصیلی، سابقه و تجربه کاری، بر میزان درآمد پرستاران تأثیرگذار هستند. شما به عنوان یک پرستار، با میزان تحصیلات بالاتر، سابقه کار بیشتر و رزومه درخشان‌‎تر و یا داشتن تخصص در یک زمینه مهم و ویژه می‌توانید درآمدی بالای 90,000 دلار در سال داشته باشید. در خصوص میزان تحصیلات، شما با مدرک کارشناسی ارشد پرستاری، حدود 50 درصد بیشتر از افراد دارای مدرک کارشناسی، درآمد خواهید داشت و تمامی شاغلین در این رشته، حدوداً هر 18 ماه، 8 درصد افزایش حقوق دارند. ناگفته نماند که این گواهی، مزایای زیادی مانند حقوق مناسب، افزایش تنوع حیطه‌های تخصصی برای ورود و آینده شغلی مطمئن را نیز به همراه خواهد داشت. با اخذ مدرک کارشناسی در رشته پرستاری، می‌توانید به‌راحتی برای مهاجرت به کانادا اقدام کنید. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیر‌های مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود.

میانگین حقوق پرستار در کانادا با یک ساعت کار برابر با 39.23 دلار کاناداست. حداقل دستمزد در یک ساعت کار به میزان 33.56 دلار کانادا و حداکثر دستمزد به میزان 56.58 دلار کانادا محاسبه شده است. نیروی پرستار با کمبود مواجه است، به همین دلیل پرستاران دوران کاری طولانی‌تری دارند. همچنین به علت کمبود نیروی پرستار، گاهی یک پرستار وظیفه دو نفر را انجام می‌دهد. توقع بالای بیماران از پرستاران از دیگر چالش‌های این شغل است به گونه ای که گاها شاهد بی‌احترامی هایی از سوی بیماران وهمراهانشان نسبت به خود وهمکارانمان هستیم. زمان‌هایی پیش می‌آید که پرستار قادر به هماهنگی بین زندگی شخصی و شغلش نیست.

با اینکه شغل پرستاری از شغل‌های مهم در قسمت بهداشت و درمان کشور است٬ اما این حرفه چه در قسمت استخدام پرستار در بیمارستانهای خصوصی تهران و چه استخدام در بخش دولتی٬ با چالش‌های زیادی مواجه است. تعداد پرستاران در کشور نسبت به جمعیت و نیازهای درمانی بسیار کمتر از حد استانداردهای جهانی است. این کمبود نیروی انسانی باعث فشار کاری بالا و فرسودگی شغلی در میان پرستاران شده است. البته متأسفانه سطح حقوق پرستاران در ایران قابل مقایسه با میزان دریافتی افراد فعال در این حوزه در کشور‌های توسعه‌یافته و پیشرفته از جمله آمریکا، کانادا، استرالیا و… نیست. در این مقاله، به مقایسه میزان حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها خواهیم پرداخت. سطح درآمد شما می‌تواند با توجه به موقعیت جغرافیایی، حوزه فعالیت، میزان سابقه کار و… متفاوت باشد.

با افزایش سطح مدرک تحصیلی ، درجه شغلی پرستار ارتقا می یابد که در حقوق تاثیر گذار است. جدول حقوق و مزایای پرستاری زیر را که مشاهده می کنید ، برای سال قبل است و با انتشار جدول حقوق سال جدید ، این مطلب بروزرسانی می شود. تمام شما که به پرستاری علاقه مند هستید میتوانید بطور همزمان وارد حداقل 2 زمینه شغلی شوید تا در نهایت درآمد بالاتری هم داشته باشید. کشورهای آلمان، استرالیا، نیوزلند، ایرلند، کانادا، سوئیس و آمریکا، بیشترین نیاز و تقاضا برای نیروی پرستار را دارند. چند مورد از جمله مشکلات حائز اهمیت جامعه پرستاری است که باید به آن‌ها به طور جدی توجه شود در ادامه آمده است.

پرستارانی که در شیفت‌های شب، تعطیلات یا ساعات اضافه‌کاری فعالیت می‌کنند، معمولاً دستمزد بالاتری دریافت می‌کنند. این عدد در سال‌های قبل کمتر بود و امسال با توجه به اینکه هرساله درامدها افزایش پیدا می‌کند درامد این شغل نیز افزایش پیدا کرد. با این حال در نظر داشته باشید که این عدد پایه حقوق است و ممکن است به دلیل اینکه پرستاری بخواهد شیفت بیشتری بماند این عدد افزایش پیدا کند. علاوه بر این سنوات، عیدی، میزان مرخصی و فاکتورهای دیگری در میزان درامد پرستاران تعیین کننده است. با توجه به موارد گفته شده امیدواریم که این مقاله برای شما مفید بوده و توجه شما را جلب کرده باشد.

در کشور آلمان حداقل حقوق برای پرستاران ۱۴۰۰ یورو و بالاترین مبلغ حقوق ۴۸۰۰ یورو می‎باشد. با توجه به این اعداد و ارقام می‌توان متوجه شد که پرستاران در این کشور می‌توانند به راحتی درامد بالایی داشته باشند. از آنجایی که پرستاران در این کشور معاف از پرداخت مالیات هستند این درامد به راحتی می‌تواند علاوه بر اینکه سبب ارتقا کیفیت زندگی آن‌ها شود بخشی نیز به عنوان پس انداز در نظر گرفته شود. یکی از مشاغلی که در خصوص حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ میتوان در نظر داشت اشتغال در کلینیک های زیبایی مانند کاشت مو یا پیکر تراشی و حتی ژل و بوتاکس است که پزشک متخصص همکار پرستار دارد . با توجه به نیاز عمومی به پرستاران در کشورهای توسعه ‌یافته، گزینه‌های متعددی به عنوان مقصد مهاجرت، پیش روی شما قرار دارد.

سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است. سوپروایزر یکی از رده‌های پرستاری است که کار آن نظارت بر فعالیت تمام پرستاران در بخش‌های مختلف است. برای کار در شغل سوپروایزر پرستاری، علاوه بر داشتن تمام مهارت‌های پرستاری، باید میزان تحصیلات مورد نیاز این شغل را نیز داشته باشید، در این حوزه سابقه کار داشته باشید و در کنار آن، در مدیریت و رهبری نیز ماهر باشید. علاوه بر مراقبت مستقیم از بیمار، پرستاران همچنین با پزشکان و سایر متخصصان نیز برای توسعه برنامه‌های درمانی و نظارت بر پیشرفت درمانِ بیماران، همکاری نزدیک دارند. این افراد باید در برقراری ارتباط بسیار ماهر باشند، تفکر انتقادی و درک عمیقی از اصطلاحات و روش‌های پزشکی داشته باشند تا بتوانند بهترین و باکیفیت‌ترین خدمات را به بیماران خود ارائه دهند. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد.

حقوق پرستاران در کشور های مختلف به تعادل بین عرضه و تقاضا برایاین شغل بستگی دارد. در بعضی کشور ها تعداد پرستاران بیشتر از حجم مورد نیاز آنها یا تقریبا برابر است. اما در بعضی کشور های دیگر نیاز به وجود پرستاران بسیار زیاد است و نیروی کار بومی در این حوزه کم و محدود است. آقایی که به شکل پیمانکاری با ۱۰-۱۱ سال سابقه در بخش موتورلانس اورژانس کار می‌کند می‌گوید در ماه ۱۵ شیفت را از ۹ صبح تا ۹ شب کار می‌کند و ماموریت‌های مختلفی را در طول روز می‌رود، حقوقش ۲۴ میلیون است. او به دلیل مشخص بودن سقف ساعت و شیفت‌های کاری، نمی‌تواند ساعت‌‌های بیشتری را کار کند. مبلغ کارانه برای بخش موتورلانس نسبت به حضور در بیمارستان متفاوت است و هر دوسال یک‌بار ماهی ۲۰۰-۳۰۰هزار تومان (یعنی حدود ۲/۴۰۰ هزار) پرداخت می‌شود.

در این گزارش، سطح درآمد پرستاری و دیگر مشاغل در این گروه شغلی به تفکیک شهر‌های مختلف ذکر شده است. پرستاران نقش مهمی در ارتقای سلامت جامعه ایفا می‌کنند و دانش‌آموزان زیادی علاقه‌مند به تحصیل در رشته پرستاری هستند. در این مقاله، به بررسی حداقل حقوق پرستار در ایران و سایر کشور‌ها و راهکار‌های افزایش درآمد در این شغل می‌پردازیم. بیمارستان ها خصوصی هم بخشی دیگر از کادر درمان کشور را شامل میشود که معمولا پرداختی های بیشتری نسبت به بیمارستان های دولتی دارد و میانگین حقوق پرستاران بین 15 تا بیش از 30 میلیون تومان در ماه است. آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستاری، حقوق قابل توجهی به پرستاران ارائه می‌دهد. دولت آلمان برنامه‌هایی برای جذب پرستاران مهاجر از سایر کشورها دارد که شامل آموزش زبان و کمک به زندگی در جامعه جدید می‌شود.

یکی از مهم‌ترین مشاغل در حوزه بهداشت و درمان را می‌توان پرستاری در نظر گرفت. پرستاران معمولا مسئول ارائه خدمات و حمایت از بیماران در محیط‌های مختلف درمانی مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه‌های سالمندان و درمانگاه‌ها هستند. پرستاران کارهای بسیاری از جمله نظارت بر علائم حیاتی، تجویز دارو، مراقبت از زخم و کمک به بیماران را انجام می‌دهند و همچنین، در انجام و یاری‌رسانی در مورد برخی فعالیت‌های روزانه مانند حمام کردن و پانسمان بیماران نقش دارند. برای پرستاران تازه‌وارد، حقوق سالیانه حدود 75,875 دلار است، در حالی که برای پرستاران با تجربه حدود 112,248 دلار گزارش شده است. این تفاوت‌ها ممکن است به عواملی مانند سابقه کار، تخصص‌ها و شرایط محل کار بستگی داشته باشد.

عواملی مانند تعداد بالای فرصت‌های استخدامی، حقوق و مزایای قابل‌توجه و کیفیت بالای زندگی، جزء مهم‌ترین مواردی هستند که مهاجرت به عمان، دبی، آمریکا، کانادا و… را برای پرستاران جذاب کرده‌اند. در ادامه این مطلب به حقوق پرستاران در برخی از کشور‌های مهاجرپذیر نگاهی خواهیم انداخت. در سال‌های اخیر مهاجرت به خارج از کشور یکی از گزینه‌های مورد نظر پرستاران در ایران بوده است. بر اساس اطلاعاتی که سایت moving2canada از آمار مهاجرت پرستاران منتشر کرده است، در سال‌های اخیر کشور‌های استرالیا، امارات، انگلستان و سایر کشور‌های پیشرفته و توسعه‌یافته، جزء محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران بوده‌اند. سطح بالای حقوق پرستار در دانمارک، حقوق پرستار در نروژ و سایر کشور‌ها، باعث شده که بسیاری از پرستاران علاقه‌مند به مهاجرت کاری باشند. پرستاران معمولا همکاری نزدیکی با پزشکان در بیمارستان، کلینیک‌ها و سایر مراکز درمانی دارند.

در کشورهای دیگر، درآمد پرستار‌ها به مراتب بیشتر از ایران است و این تفاوت عمدتاً به دلیل اقتصاد قوی‌تر، تقاضای بالای نیروی کار و ساختارهای متفاوت نظام سلامت است.  حقوق و دستمزد سوپروایزر پرستاری به عوامل مختلفی از جمعه بیمارستانی که در آن مشغول به فعالیت است، میزان تحصیلات مورد نیاز، سابقه کار و ... ممکن است یک سوپروایزر پرستاری در بیمارستان دولتی حقوقش بیشتر باشید و دیگری در بیمارستان خصوصی.  موضوع حقوق پرستاران از جمله پرستار طرحی، دانشجویان پرستاری و حقوق پرستار در سال 1403 همواره برای سایر افراد در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. برخی از سوپروایزرها معتقدند حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان دولتی است.

پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند. درآمد رشته پرستاری در کانادا سالانه بین ۶۰ تا ۸۰ هزار دلار کانادا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران در کانادا علاوه بر حقوق بالا، از بیمه سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و پاداش‌ برخوردارند. وضعیت حقوق و درآمد پرستاری نیز یبا توسعه اقتصادی این کشور بهبود پیدا کرده و هم اکنون یکی از بهترین کشور ها با بهترین محیط های درمانی و بهداشتی است. حقوق پرستاران نیر از این زمان بسیار بالا رفته و به طور متوسط با توجه به نوع پرستاری و خدمات و بخش و سطح اداری ای که دارند حدود 137 هزار دلار در سال است. میانگین حقوق پرستاری در شهر‌های بزرگ طبق 243 نظر، 12 میلیون تومان ذکر شده که نسبت به سال قبل با میانه حقوق 10 میلیون تومانی، 20 درصد رشد داشته است.

یکی دیگر از راه‌های مؤثر برای افزایش سطح درآمد پرستاری این است که به دنبال فرصت‌هایی برای پیشرفت در محل کار خود باشید. بسیاری از مراکز بهداشتی و درمانی فرصت‌هایی را به پرستاران ارائه می‌دهند تا نقش‌های مدیریتی را برعهده بگیرند؛ مانند مسئول شیفت یا مدیر پرستاری. این نقش‌ها اغلب با حقوق بالاتر و همچنین افزایش مسئولیت‌ها و چالش‌ها همراه هستند. دانمارک به عنوان یکی از بهترین مقاصد مهاجرتی از لحاظ برقراری تعادل میان زندگی شخصی و کاری شناخته شده است. پرستاران در این کشور از درآمدی بالا به همراه سایر مزایای شغلی برخوردار هستند و کیفیت شرایط کار آن‌ها به دلیل وجود نظام بهداشت و درمان قوی و منسجم در دانمارک بالا است.

با تکمیل فرم مشاوره و ثبت اطلاعات خود، در اولین فرصت و کمتر از یک ساعت ما با شما تماس خواهیم گرفت. صدای مشاوران با بهره گیری از بهترین و متخصص ترین مشاوران ، آماده ارائه خدمات مشاوره تلفنی و حضوری باشد. در صورت لزوم به شما پیشنهاد میکنیم تمامی سوالات خود در زمینه های مذکور را با مشاوران ما در میان بگذارید.مشاوران ما هرروزه از ساعت ۸ الی ۲۴ آماده پاسخگویی به شما عزیزان از سراسر ایران میباشند. همین حالا تماس بگیرید  و سوالات خود را در مورد تحصیل در خارج از کشور از مشاوران ما بپرسید. شما می توانید پاسخ سوالات خود را به صورت کاملا رایگان در انتهای همین مقاله از مشاورین مجموعه صدای مشاوران دریافت نمایید. برای این کار کافیست سوال خود را در بخش دیدگاه ها در انتهای همین مقاله مطرح نمایید.در کوتاه ترین زمان ممکن در همین صفحه به سوالات شما پاسخ داده خواهد شد.

به عنوان مثال، کار در مناطق روستایی یا محروم ممکن است با کسب مشوق‌های مالی همراه باشد. همچنین کار در زمینه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه نیز به افزایش درآمد پرستاری کمک می‌کند. پرستاران در سوئیس، بیشترین میزان حقوق را در مقایسه با سایر کشور‌های اروپایی کسب می‌کنند. طبق آمار منتشرشده در سال 2019، 18 پرستار به ازای هر هزار شهروند در این کشور اروپایی مشغول به کار بودند. این رقم تقریباً دو برابر میانگین تعداد پرستاران در کشور‌های عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی است. نوع قرارداد پرستار (تمام وقت، نیمه وقت، قراردادی یا ساعتی) نیز بر میزان حقوق تأثیر دارد.

خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در آلمان در سال 2024، در حدود 2,900 یورو در ماه است. در حقیقت وظایف و مسئولیت‌های کارکنان رشته پرستاری، بسیار متنوع و گسترده است. این وظایف شامل خدمات آموزشی و وظایف مراقبتی و حمایتی از کودکان، سالمندان و بیماران است. ازآنجایی‌که آشنایی کامل با شرح وظایف یک پرستار می‌تواند به شما در انتخاب مسیر شغلی مناسب و تعیین حقوق پرستار کمک نماید، در ادامه این بخش به معرفی شرح کاملی از وظایف یک پرستار می‌پردازیم. با مطالعه شرح وظایف پرستار در این بخش، می‌توانید با اطلاعات بیشتری برای آگهی‌های استخدام پرستار و… رزومه خود را ارسال نمایید. به همین دلیل، حقوق پرستاران در تهران باید جوری تعیین شود که این هزینه‌ها را پوشش بدهد.

با وجود اینکه در کشور، هرساله تعداد زیادی دانشجوی پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم. علت این مسأله، تعداد بالای تخت‌های بیمارستانی، عدم به‌کارگیری و جذب کافی پرستاران در نظام سلامت و مهاجرت این قشر اعلام شده است. در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. همیشه وقتی صحبت از حقوق و دستمزد افراد در حوزه سلامت و بهداشت می‌شود، تمام افراد به این اشاره می‌کنند که پزشکان بیشترین درآمد را نه تنها در این حوزه، بلکه در میان تمام مشاغل دارند. اما حوزه سلامت و بهداشت تنها در پزشکی خلاصه نمی‌شود و بسیاری دوست دارند تا در رشته‌ای مانند پرستاری تحصیل کنند و قبل از آن، علاقه دارند تا از میزان حقوق و دستمزد افراد مختلف در این رشته باخبر شوند.

پرستاران در این کشور آموزش های ویژه ای می بینند و با گذراندن این دوره های آموزشی و دانشگاه های پرستاری شغل های مرتبط را انتخاب می کنند. سابقه تحصیلی پرستاران نیز می‌تواند تأثیر زیادی بر سطح درآمد آن‌ها داشته باشد. پرستارانی که دارای مدارک تحصیلی در مقاطع بالاتری هستند، می‌توانند در موقعیت‌های شغلی پردرآمدتری فعالیت کنند. علاوه بر نقش‌های مدیریتی، فرصت‌هایی را برای کار در زمینه‌های تخصصی مانند مراقبت‌های ویژه، اورژانس و… در نظر بگیرید. کار در این حوزه‌ها به آموزش اضافی نیاز دارد، اما می‌تواند سطح درآمد شما را افزایش دهد. علاوه بر این پرستاران در کشور آلمان به صورت رایگان و یا با پرداخت مبلغ کمی می‌توانند از دوره‌های آموزش زبان آلمانی نیز برخوردار باشند که این شرایط کار را برای آن‌ها راحت می‌کند.

پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت‌ شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد. پرستاری را می‌توان ارائه کمک‌های لازم به یک فرد بیمار یا سالم دانست که شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی است که موجب حفظ و ارتقای وضعیت بهداشتی و سلامتی در فرد می‌شود. به شکلی که چنانچه فرد توانایی، اراده یا آگاهی لازم را داشته باشد، می‌تواند این مجموعه از فعالیت‌ها را به تنهایی و بدون نیاز به کمک یک پرستار انجام دهد.

اگرچه در سال‌های اخیر تلاش‌هایی برای رسیدگی به وضعیت حقوق پرستاری در ایران انجام شده، اما بسیاری از آنها هنوز از میزان درآمد پرستاری و مزایای دریافتی خود ناراضی هستند. علاوه بر این، تفاوت‌های قابل توجهی در میزان درآمد پرستاران بین شهرهای مختلف وجود دارد که باعث شده بسیاری از پرستاران برای بهبود وضعیت مالی خود به مهاجرت به کشورهای دیگر فکر کنند. یک پرستار خانم که در بیمارستان دولتی کار می‌کند، موظف است ۱۸۰ ساعت را در ماه در بیمارستان کار کند. بیمارستان‌های دولتی مبالغ مختلفی بین ۱۵ تا ۲۵ میلیون را پرداخت می‌کنند و بعضی‌هایشان حقوق بهتری می‌دهند.او که ۲۴ میلیون حقوق می‌گیرد می‌گوید بر حسب شرایط بین ۶۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه‌کاری دارند. رسمی‌ها برای هر ساعت اضافه‌کاری ۲۰تومان و شرکتی‌‌ها ساعتی‌ ۶۰ تومان دریافت می‌کنند. آقای پرستار با ۱۲ سال سابقه‌ی کار رسمی، به‌عنوان مسئول شیفت با ۱۴۵ ساعت کار در بیمارستان دولتی می‌گوید که فیش حقوقی‌اش حدود ۱۶ میلیون است که با کسر مالیات، در نهایت ۱۳ میلیون ۸۰۰هزار تومان دریافت می‌کند.

اگر شما میخواهید به لیست مشکلات جامعه پرستاری موارد دیگری رو اضافه کنید، میتوانید کامنت بگذارید. به طور کلی،‌پرستاری دارای 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند. برای مترون‌ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده می‌شود و لباسشان معمولا سرمه‌ای است. همچنین فرآیند و شرایط مهاجرت به هر یک از استان‌های کانادا، ممکن است با یکدیگر متفاوت باشند. درنتیجه بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، از مقصد یا استان موردنظر خود برای مهاجرت و اقامت مطمئن شوید. به ازای هر تخت حدود یک یا کمتر از یک پرستار وجود دارد و این آمار نشان می‌دهد که حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور کم داریم.

پرستاران نقش مهم و سهم بسزایی در ارتقای سلامت جامعه دارند و از این رو، صحبت در مورد حقوق و دستمزد این افراد، همیشه از جمله مهم‌ترین مباحث در ایران بوده است. بنابراین، در این مقاله تصمیم گرفتیم تا درباره حقوق و دستمزد این افراد در جامعه صحبت کنیم. بعنوان نمونه شیوع بیماری کرونا استرس و فشار اضافه‌ای بود که به کادر درمان و پرستاران وارد شد. ابتدا باید تعداد پرستاران در بیمارستان‌ها افزایش یابد و به استانداردهای جهانی نزدیک شود. همچنین، دولت باید به طور جدی‌تری به موضوع دستمزد پرستاران رسیدگی کند و حقوق آنها را به گونه‌ای تنظیم کند که بتوانند به راحتی از پس زندگی روزمره خود برآیند. کاهش شیفت‌های طولانی و فراهم آوردن امکانات رفاهی مناسب برای پرستاران نیز از دیگر اقدامات ضروری است.

از دیگر مزایا، می‌توان به پوشش بیمه مناسب و برنامه‌هایی برای کاهش مالیات برای پرستاران اشاره کرد. همچنین اگر شما فرزند کوچکی داشته باشید و نیاز به کمک برای نگهداری از فرزندتان در ساعاتی که مشغول به‌ کار هستید دارید، مراکز بسیاری در کانادا امکانات مراقبت از فرزند شما را ارائه می‌کنند.  یکی از مهم‌تریت مباحث امروز جامعه پرستاری، طرح تعرفه گذاری پرستاری می‌باشد که اجرای این طرح برای پرستاران ایجاد هویت می‌کند. از مزایای طرح تعرفه گذاری پرستاری این است که 15 درصد مدیریت منابع در اختیار پروه پرستاری است. یادآور می‌شویم ایران استخدام آخرین اخبار طرح تعرفه گذاری پرستاری را در این صفحه اطلاع رسانی می‌نماید.

طبق آمار وزارت بهداشت، بیش از ۶۰ درصد از پرستاران از اضطراب و استرس شغلی رنج می‌برند که این خود به فرسودگی شغلی و کاهش کیفیت مراقبت‌ها منجر می‌شود. آقای پرستاری می‌گوید می‌شود با پرستاری، ۴۰ میلیون هم درآمد داشت اما برای زمانی است که پرستار زندگی‌اش را تعطیل کند و در دو بیمارستان مشغول باشد. او با ۱۷۵ ساعت شب‌کاری، با ۱۰-۱۱ سال سابقه‌‌ی کاری‌ ۱۹-۲۰ میلیون حقوق دریافت می‌‌گیرد. داشتن سوابق تحصیلی در زمینه‌هایی مانند پرستاری داخلی و جراحی، پرستاری روان، پرستاری توانبخشی یا پرستاری اورژانس می‌تواند نمایانگر تخصص و توانایی‌های ویژه یک پرستار است. این تخصص‌ها و مهارت‌ها به افراد فعال در این حوزه کمک می‌کنند که بتوانند در آینده به عنوان مشاور یا مدیر در زمینه‌های خاصی از بهداشت و درمان فعالیت کنند که این موقعیت‌های شغلی معمولاً با پاداش مالی بالاتری همراه هستند.

برخی پرستاران ممکن است درآمد ساعتی بیشتری نیز داشته باشند، به ویژه اگر در شرایط خاصی مانند سطح بالای تجربه یا موقعیت‌های خاص شغلی فعالیت کنند. همچنین با اشاره به مهارت‌ها و شرایط استخدامی پرستاران در بیمارستان و سایر مراکز درمانی، به برخی از مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های یک پرستار اشاره نمودیم. یکی از راه‌های موثر برای ترغیب پرستار‌ها به کار در شهرستان‌ها، در نظر گرفتن پاداش‌های مالی و انگیزشی برای خدمت در مناطق محروم و افزایش حقوق پرستار طرحی است. این پاداش‌ها می‌تواند پرداخت حق محرومیت، مرخصی‌های تشویقی و تسهیلات خاص باشد. بیمارستان‌ها و مراکز تخصصی زیادی در تهران وجود دارند که فرصت‌های شغلی متعددی برای پرستارها به وجود می‌آورند. به دلیل وجود این مراکز درمانی٬ پرستار‌ها فرصت ارتقا شغلی و درآمد بهتر دارند.